Ny Chef för Området Seriositet
Ulrika Svärd har utsetts till ny chef för Veidekkes arbete mot fusk och kriminalitet i byggbranschen. Hon tillträder den nya rollen med omedelbar verkan. Ulrika Svärd blir ny chef för området Seriositet i Sverige.
Bakgrund och Erfarenhet
Ulrika har arbetat som projektchef inom Seriositet på Veidekke sedan 2022. Hon har tidigare varit bland annat miljöchef på Botkyrka kommun och verksamhetsledningschef på ID06. Med sin höga kompetens och systematiska arbetssätt är hon väl lämpad för att ta ledarrollen för Veidekkes fortsatta arbete mot fusk och kriminalitet.
Seriositet – En Högt Prioriterad Fråga
– Seriositet är en högt prioriterad fråga hos oss på Veidekke. Jag är glad att Ulrika med sin höga kompetens och systematiska arbetssätt tar ledarrollen för vårt fortsatta arbete, säger Marcus C Nilsson, verksamhetsområdeschef för Veidekke Infrastruktur. Seriositetsfunktionen stöttar och tillhandahåller tjänster för Veidekkes verksamhetsområden i Sverige. Huvuduppgiften är att se till att de som arbetar i och för Veidekke har löne- och arbetsvillkor i enlighet med Sveriges lagar, regler och avtal.
Målsättning och Framtid
– Jag är väldigt tacksam över uppdraget och det fortsatta förtroendet. Det känns meningsfullt att få bidra till ett arbete som gör verklig skillnad. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla samarbetet med både interna och externa parter för att skapa trygga och rättvisa arbetsplatser där alla behandlas lika och där våra värderingar får ta plats i det dagliga arbetet, säger Ulrika. Veidekke skapade funktionen Seriositet 2019 för att på ett strukturerat sätt jobba med att säkra anständiga arbetsvillkor och sund konkurrens.
Vad Är Seriositet?
Seriositet handlar om att säkra anständiga arbetsvillkor och sund konkurrens i byggbranschen. Det innebär att företag och organisationer måste följa lagar, regler och avtal för att skapa en rättvis och trygg arbetsplats för alla anställda. Seriositetsfunktionen på Veidekke arbetar för att säkra att alla som arbetar i och för företaget har löne- och arbetsvillkor i enlighet med Sveriges lagar, regler och avtal.
Varför Är Seriositet Viktigt?
Seriositet är viktigt för att skapa en rättvis och trygg arbetsplats för alla anställda. När företag och organisationer följer lagar, regler och avtal, skapas en sund konkurrens och en rimlig arbetsmiljö. Detta leder till att anställda känner sig trygga och behandlas med respekt, vilket i sin tur leder till en bättre arbetsmiljö och ökad produktivitet.
Hur Arbetar Veidekke Med Seriositet?
Veidekke arbetar med seriositet genom att skapa en strukturerad funktion som stöttar och tillhandahåller tjänster för företagets verksamhetsområden i Sverige. Funktionen ser till att alla som arbetar i och för Veidekke har löne- och arbetsvillkor i enlighet med Sveriges lagar, regler och avtal. Veidekke samarbetar också med interna och externa parter för att skapa trygga och rättvisa arbetsplatser där alla behandlas lika och där företagets värderingar får ta plats i det dagliga arbetet.
Slutsats
Ulrika Svärd som ny chef för området Seriositet på Veidekke är ett viktigt steg för att säkra anständiga arbetsvillkor och sund konkurrens i byggbranschen. Med sin höga kompetens och systematiska arbetssätt är hon väl lämpad för att ta ledarrollen för Veidekkes fortsatta arbete mot fusk och kriminalitet. Veidekkes seriositetsfunktion är en viktig del av företagets arbete för att skapa trygga och rättvisa arbetsplatser där alla behandlas lika och där företagets värderingar får ta plats i det dagliga arbetet.
