En Hyllad Arbetsplats för Alla Åldrar
VR Group har utsetts till vinnare av Senior Talent Award 2025. Priset delas årligen ut av Sveriges Marknadsförbund till organisationer som lyfter fram senior kompetens och utmanar etablerade föreställningar om ålder i arbetslivet. Detta är en stor hedersbevisning som visar på företagets engagemang för att skapa en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.
Motivering från Juryn
Priset ges till företag och organisationer som anses bidra till att förändra synen på ålder och kompetens. Sveriges Marknadsförbund motiverar valet med att ”VR är ett företag där just mixen av människor skapar styrkan och gör det möjligt att varje dag leverera en serviceupplevelse utöver det vanliga.” Detta understryker vikten av att ha en bred åldersstruktur på en arbetsplats, där erfarenhet och ungdomlig energi kombineras för att skapa något unikt.
Ett Företag som Värdesätter Mångfald
– Vi är superstolta över att få denna utmärkelse då vi alltid strävat efter att ta vara på erfarenheter och mångfald. I en tid då åldersfixeringen i branschen varit omdiskuterad känns det extra bra att vi på VR visar att vi är ett företag som fokuserar på kompetens och inte ålder, säger Mikael Åström, Head of People & Culture på järnvägsbolaget. Detta perspektiv är viktigt, inte bara för att det skapar en mer inkluderande arbetsmiljö, utan också för att det bidrar till att utveckla nya idéer och lösningar.
Bredd i Åldersstrukturen
Enligt motiveringen är transportföretaget en arbetsplats som ”sätter stolthet i att spegla samhället – där medarbetare i åldrarna 20 till 68 år bidrar med kunskap, energi och engagemang. Årets pristagare är ett lysande exempel på att när arbetslivet öppnar dörrarna för alla, då vinner både medarbetarna och kunderna.” Detta visar på att en bred åldersstruktur inte bara är positivt för de anställda, utan också för företagets kunder, som får ta del av en rikare och mer varierad service.
Vad Betyder Detta för Framtiden?
Att VR Group har vunnit Senior Talent Award 2025 är inte bara en hedersbevisning för företaget, utan också en inspiration för andra organisationer att följa i deras spår. Genom att lyfta fram senior kompetens och skapa en inkluderande arbetsmiljö, visar VR Group att det är möjligt att skapa en arbetsplats som är till för alla, oavsett ålder. Detta är ett viktigt steg mot att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle, där alla har möjlighet att bidra med sin kompetens och erfarenhet.
Lärdomar för Framtiden
Detta pris visar på vikten av att ha en öppen och inkluderande syn på ålder i arbetslivet. Genom att värdesätta mångfald och erfarenhet, kan företag skapa en starkare och mer kreativ arbetsmiljö. Detta är en lärdom som inte bara är relevant för VR Group, utan för alla organisationer som vill skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Genom att följa i VR Groups fotspår, kan andra företag också bidra till att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle.
Ett Exempel att Följa
VR Groups seger i Senior Talent Award 2025 är ett exempel som andra företag kan följa. Genom att lyfta fram senior kompetens och skapa en inkluderande arbetsmiljö, visar VR Group att det är möjligt att skapa en arbetsplats som är till för alla, oavsett ålder. Detta är en inspirerande historia som visar på vikten av att värdesätta mångfald och erfarenhet i arbetslivet. Genom att lära av VR Groups exempel, kan andra organisationer också bidra till att skapa ett mer jämlikt och inkluderande samhälle.
