Bakgrund och syfte
Den 15 maj samlades ungefär 450 elever och studenter i det historiska Real Collegio i Lucca för den första upplagan av Tissue Planet – NextGen. Evenemanget arrangerades av Toscotec tillsammans med Sofidel och Gambini och ville visa unga människor vilka möjligheter som finns i Luccas pappers- och tissueindustri. Målet var att ge konkreta vägledning om yrken, kompetenser och framtidsutsikter, samtidigt som man lyssnade på vad studenterna själva ville veta. Genom att placera ungdomarna i centrum hoppades arrangörerna skapa en ärlig och praktisk bild av en bransch som är både traditionell och högteknologisk.
Förberedelser och enkäter
Innan evenemanget genomfördes enkäter på flera gymnasier och universitet i Toscana. Frågorna handlade om vad eleverna efterfrågade när det gäller karriärinformation, vilka färdigheter de tyckte var viktiga och hur de såg på industrin idag. Svaren visade ett starkt intresse för teknik, hållbarhet och möjligheten att kombinera praktiskt arbete med teoretisk kunskap. Utifrån dessa insikter utformades programmet så att det direkt adresserade de behov som studenterna uttryckt. På så sätt blev Tissue Planet – NextGen inte bara ett företagsarrangemang utan en dialog där ungas röster fick forma innehållet.
Keynote med Raffaele Gaito
Efter ett kort välkomsttal öppnade författaren och innehållsskaparen Raffaele Gaito dagen med en föreläsning om artificiell intelligens och dess inverkan på arbetsmarknaden. Han betonade att AI kommer att förändra många yrken, men att de mest eftertraktade kompetenserna framöver kommer att vara så kallade mjuka färdigheter: förmåga att kommunicera, samarbeta och tänka kreativt. Gaito introducerade begreppet ”learning to learn” – att lära sig hur man lär sig nytt – som ett verktyg för att hålla sig flexibel i en snabbt föränderlig värld. Hans budskap var enkelt och uppmuntrande: även om teknik utvecklas snabbt, är det människans förmåga att anpassa sig och lära nytt som gör skillnad.
Rundabordssamtal med unga chefer
Efter keynoten följde ett rundabordssamtal där sex unga chefer från ledande företag i regionen delade sina karriärvägar. Elisa Bertolucci (Fiber Systems Engineering Manager på Toscotec) berättade hur hon började som praktikant och efter några år fick ansvar för att utveckla nya fiberlösningar. Giorgio Simoncini (Strategic Planning, Insurance and M&A Specialist på Lucart) förklarade hur han kombinerar ekonomisk analys med hållbarhetsstrategier. Simone Guidi (Pro/Care Team Leader & Project Engineering Manager på Fosber) beskrev sitt arbete med att leda projekt som förbättrar både produktkvalitet och energieffektivitet. Matteo Lucarelli (Production Supervisor på Gambini) gav en inblick i daglig produktion och vikten av teamwork. Federico Vannini (Head of Operations & Plant Manager på Sofidel) talade om hur han driver fabriker mot lägre klimatpåverkan. Slutligen delade Ginevra Napoli (Pre‑Sales Director på Akeron) sina erfarenheter av att möta kunder och översätta tekniska lösningar till affärsnytta. Samtalet visade att det finns många olika vägar in i industrin – från teknik och ekonomi till marknadsföring och hållbarhet – och att nyfikenhet och vilja att lära är gemensamma nämnare.
Karriärdag och nätverkande
Efter panelen öppnades själva karriärdagen. Real Collegio förvandlades till en mötesplats där eleverna kunde prata direkt med representanter från tolv företag och flera lärosäten. Förutom arrangörerna Toscotec, Sofidel och Gambini deltog även Cartiere Carrara, Cartografica Galeotti, Essity, EuroVast, Lucart, Wepa, Fosber, Lucense och Akeron. På utbildningssidan fanns ITS Prime, Università di Pis Karriereervice, Unipi Scuola di Ingegnering, Unipi Chimica & Chimica Industriale, Unipi Ekonomi & Management, IMT, Bocconi och SDA Bocconi. Studenterna fick möjlighet att ställa frågor om praktikplatser, traineeprogram, vidareutbildning och vad en vanlig arbetsdag kan se ut. Många uppskattade den informella atmosfären – det var lätt att gå fram till ett bord, ta en kopp kaffe och få ett ärligt svar från någon som faktiskt arbetar i branschen.
Deltagande företag och utbildningsaktörer
Företagen som medverkade representerar hela kedjan från råmaterial till färdig produkt. Cartiere Carrara och Cartografica Galeotti fokuserar på pappersproduktion och specialpapper. Essity och Lucart är stora aktörer inom hygien- och hushållsprodukter, medan Wepa och Fosber levererar maskiner och teknik för tillverkning. Lucense och Akeron erbjuder tjänster inom digitalisering och affärsutveckling. På utbildningssidan fanns både yrkeshögskolor (ITS Prime) och universitet som erbjuder kurser inom kemiteknik, maskinteknik, ekonomi och hållbar utveckling. Detta breda spektrum gjorde att eleverna kunde se både praktiska och teoretiska vägar framåt – något som är särskilt värdefullt för de som fortfarande funderar på vad de vill studera eller arbeta med.
Citat från Alessandro Mennucci
Alessandro Mennucci, VD för Toscotec, sammanfattade syftet med dagen på följande sätt:
„Tissueindustrin är idag en global och digitaliserad sektor. Med detta evenemang ville vi visa den yngre generationen vilka möjligheter som finns i branschen och ge dem de verktyg de behöver för att möta framtidens utmaningar.“
Hans ord understryker att industrin inte längre bara handlar om traditionell tillverkning utan också om innovation, dataanalys och miljötänkande – områden där unga talanger kan göra stor skillnad.
Om Toscotec och Voith Group
Toscotec grundades 1948 och har sitt huvudkontor i Lucca. Företaget konstruerar och bygger kompletta maskiner och system för tissue-, pappers-, board- och nonwovensindustrin. Med dotterbolag och servicecenter i Kina och Nordamerika levererar Toscotec lösningar som syftar till hög produktionseffektivitet, låg energiförbrukning och hög produktvärde. Sedan april 2020 är Toscotec en del av Voith Group, en global koncern som arbetar med energi, industri och råvaror. Detta samarbete ger Toscotec tillgång till ännu fler resurser för forskning och utveckling, vilket stärker möjligheten att erbjuda framtidssäkra tekniker till sina kunder.
**Sammanfattning och framtidsutsikter
