Kollektivavtalsbrott inom ställningsbranschen
Byggnads stämmer ett litauiskt bolag på totalt 107,8 miljoner kronor för kollektivavtalsbrott. Bland annat ska personalen ha fått betalt för 40-timmarsveckor, men jobbat tio timmar varje dag, inklusive lördag. Detta har lett till att företaget har tjänat miljoner på uteblivna löner, övertidsersättning, helglön och flera andra ersättningar som arbetstagarna haft rätt till.
Företaget har haft stora uppdrag
Företaget ska under flera år ha varit ett av landets största företag inom ställningsbranschen med uppdrag vid Västlänken, Förbifart Stockholm, kärnkraftverket i Oskarshamn och flera stora industrisatsningar i norra Sverige. Detta tyder på att företaget har haft en betydande roll i den svenska byggindustrin, men samtidigt har de brutit mot kollektivavtalet och lurat sina anställda.
Tjänat miljoner på uteblivna löner
Enligt Byggnads har arbetstagarna under flera år fått lön för 40-timmarsveckor, trots att de har jobbat tio timmar per dag, måndag till lördag. På så sätt ska företaget ha tjänat miljoner på utebliven lön, övertidsersättning, helglön och flera andra ersättningar som arbetstagarna haft rätt till. Detta är ett tydligt exempel på hur företaget har utnyttjat sina anställda för att tjäna mer pengar.
Byggnads reaktion
– Det här är typexemplet på ett företag som ska bort från våra arbetsplatser. Bolaget har medvetet brutit mot kollektivavtalet och på så sätt tjänat enorma summor. Man har lurat sina anställda och konkurrerat ut seriösa företag som följt lagar och regler, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare. Byggnads vill nu att både huvudentreprenörer och beställare tar ett större ansvar för att kontrollera företagen som verkar på deras arbetsplatser.
Skattepengar
Företaget ska ha anlitats av nästan samtliga stora ställningsföretag och varit verksamma på några av landets största arbetsplatser, inte sällan bekostade med skattepengar. Byggnads menar att beställare och huvudentreprenörer måste ta ett större ansvar för att kontrollera företagen som verkar på deras arbetsplatser. Det är viktigt att säkerställa att alla företag som verkar på en arbetsplats följer lagar och regler.
Undanhållna skatter och sociala avgifter
Företaget har också undanhållit stora summor i uteblivna skatter och sociala avgifter. Byggnads har lämnat över alla uppgifter till myndigheterna för vidare hantering. Detta visar på att företaget inte bara har brutit mot kollektivavtalet, utan också har undanhållit skatter och sociala avgifter, vilket är allvarligt och kan ha konsekvenser för det svenska samhället.
Slutsats
Byggnads stämning av det litauiska bolaget är ett viktigt steg för att säkerställa att alla företag som verkar på den svenska arbetsmarknaden följer lagar och regler. Det är viktigt att beställare och huvudentreprenörer tar ett större ansvar för att kontrollera företagen som verkar på deras arbetsplatser, och att myndigheterna tar kraftfulla åtgärder mot företag som bryter mot kollektivavtalet och undanhåller skatter och sociala avgifter. Genom att arbeta tillsammans kan vi säkerställa att alla arbetstagare får en rättvis lön och att företagen som verkar på den svenska arbetsmarknaden följer lagar och regler.
