En Ny Era för Wästbyggruppen
De senaste åren har varit utmanande för hela byggnadsbranschen, men trots detta har Wästbyggruppen lyckats navigera igenom utmaningarna med stark samverkan och engagemang inom organisationen. Nu står dock bolaget inför en ny era, då Robin Sundin, Chief Operating Officer, har meddelat att han lämnar sin tjänst och sin plats i koncernledningen.
Vem är Robin Sundin?
Robin Sundin anställdes på Wästbyggruppen våren 2022 och har sedan dess haft ett brett ansvar och spelat en central roll i genomförandet av den omfattande förändringsresa som bolaget befunnit sig på. Under det senaste halvåret har han dessutom varit ett värdefullt stöd till de nyrekryterade medlemmarna i koncernledningen. Hans avgång är ett stort bakslag för bolaget, men koncernchefen Patrik Mellgren är tacksam för det engagemang och den professionalism som Robin visat under sina år på Wästbygg Gruppen.
Varför lämnar Robin Sundin?
Enligt Robin Sundin är det med dubbla känslor han lämnar bolaget. De senaste åren har varit utmanande för hela branschen, men också präglats av stark samverkan och engagemang inom organisationen. Han är stolt över vad de har åstadkommit tillsammans och kommer att sakna många av sina kollegor. Samtidigt är tidpunkten rätt för honom personligen att gå vidare mot nya uppdrag. Med den nya koncernstrukturen finns ett starkt ledarskap och en samlad kompetens som säkerställer fortsatt utveckling och stabilitet för koncernen.
Vad händer nu?
Robin Sundin kommer att kvarstå i sin roll under uppsägningstiden och lämnar koncernen i slutet av januari 2026. Koncernchefen Patrik Mellgren har meddelat att de kommer att göra en samlad översyn av sina behov för att se vilken typ av kompetens de behöver för sin fortsatta resa. Detta innebär att bolaget kommer att söka efter en ny person som kan fylla det tomrum som Robin Sundin lämnar efter sig.
En Ny Era för Wästbyggruppen
Wästbyggruppen står nu inför en ny era, där de kommer att behöva hitta en ny person som kan leda bolaget framåt. Detta är en utmaning, men också en möjlighet för bolaget att utvecklas och växa. Med den nya koncernstrukturen och den samlade kompetensen som finns inom organisationen, är det möjligt att Wästbyggruppen kommer att fortsätta att vara en av de ledande aktörerna inom byggnadsbranschen.
Slutsats
Robin Sundins avgång är ett stort bakslag för Wästbyggruppen, men bolaget har en stark organisation och en samlad kompetens som säkerställer fortsatt utveckling och stabilitet. Den nya eran som Wästbyggruppen nu står inför, är en utmaning, men också en möjlighet för bolaget att utvecklas och växa. Vi får se vad framtiden har att bjuda på för Wästbyggruppen, men en sak är säker – de kommer att fortsätta att vara en av de ledande aktörerna inom byggnadsbranschen.
